Para llevar a cabo cambios y mejoras en los ámbitos de liderazgo, trabajo en equipo, coordinación, comunicación, cooperación interdepartamental, gestión de conflictos, implicación, clima laboral, enfoque hacia cliente, etc. desarrollamos el siguiente proceso que se concreta en un Programa de Intervención a medida para cada situación.

Todos los programas tienen en cuenta las características funcionales de cada organización, así como de sus equipos y personas: organigrama, dimensión, estructura, plantilla, disponibilidad, horarios, espacios, etc.